Giấy phép lao động
Từ năm 2008, Dịch Thuật Số 1 cung cấp dịch vụ hỗ trợ làm Giấy phép lao động nhanh chóng cùng cam kết hàng đầu:
- Miễn phí in ấn
- Miễn phí giao nhận
- Lấy nhanh trong 10 ngày
- Thủ tục trọn gói, đơn giản
Giấy phép lao động là gì?
Giấy phép lao động là tài liệu chính thức do cơ quan quản lý lao động hoặc cơ quan có thẩm quyền cấp. Nhằm xác nhận quyền lợi, nghĩa vụ giữa người lao động và nhà tuyển dụng trong quá trình làm việc. Đây là một phần quan trọng của quá trình tuyển dụng và quản lý lao động, giúp định rõ các điều kiện làm việc, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.
Giấy phép lao động có tác dụng gì?
-
Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài là chứng nhận pháp lý quan trọng, định rõ quyền lợi và trách nhiệm, đồng thời là cơ hội để họ tham gia vào môi trường làm việc một cách hợp pháp và bảo đảm.
-
Giúp đảm bảo quyền lợi, mức lương và điều kiện làm việc cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.
-
Là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp duy trì quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự theo chuẩn.
-
Đối với doanh nghiệp, giấy phép lao động là cơ sở để họ tuân thủ các quy định về lao động, tránh xung đột pháp lý.
-
Tăng cường uy tín và hình ảnh tích cực của doanh nghiệp trong cộng đồng lao động và xã hội.
Các loại Giấy phép lao động
Loại Giấy Phép |
Đặc Điểm Chính |
|---|---|
|
Lao Động Nội Địa |
Dành cho người lao động có quốc tịch Việt Nam |
|
Lao Động Nước Ngoài |
Dành cho người lao động từ quốc gia khác |
|
Lao Động Tạm Thời |
Cấp trong trường hợp làm việc tạm thời |
|
Lao Động Cho Sinh Viên |
Dành cho sinh viên muốn làm thêm việc |
|
Lao Động Nghệ Sĩ/Nghệ Nhân |
Cấp cho người làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật và giải trí |
|
Lao Động Kỹ Thuật Cao (Thẻ Xanh) |
Được cấp cho những người có kỹ năng chuyên môn cao và muốn làm việc ở các quốc gia trong Liên minh Châu Âu (EU) |
|
Lao Động Cho Người Di Trú |
Dành cho người di trú có thị thực cư trú |
|
Lao Động Doanh Nhân |
Dành cho người muốn tự doanh hoặc làm chủ doanh nghiệp |
|
Lao Động Quốc Gia Đặc Biệt |
Cấp cho người làm việc trong các lĩnh vực đặc biệt như y tế, khoa học, công nghệ |
|
Lao Động Tạm Thời Cho Người Tị Nạn |
Dành cho người tị nạn được phép làm việc trong giai đoạn tạm trú |
Quy trình cấp Giấy phép lao động
1. Điều kiện và yêu cầu để được cấp Giấy phép lao động
Lao động nội địa |
Người lao động nước ngoài |
|---|---|
|
- Đủ 18 tuổi trở lên. |
- Có hợp đồng lao động với doanh nghiệp tại Việt Nam. |
2. Hồ sơ cần chuẩn bị
1. Đơn xin cấp Giấy phép lao động.
2. Bản sao CCCD hoặc hộ chiếu và visa (đối với người lao động nước ngoài).
3. Bằng cấp, chứng chỉ về chuyên môn (nếu có).
4. Giấy khám sức khỏe.
5. Hình ảnh cỡ 3×4.
6. Hợp đồng lao động ký kết giữa người lao động và nhà tuyển dụng.
7. Các giấy tờ khác theo yêu cầu cụ thể của cơ quan cấp Giấy phép.
3. Nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động ở đâu?
Thông thường, người sử dụng lao động sẽ nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động của công ty tại Sở lao động, Thương binh và Xã hội tại địa phương mà người lao động sẽ làm việc.
Riêng các trường hợp người nước ngoài thuộc các tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, hiệp hội, v.v theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH thì nộp hồ sơ xin giấy phép lao động tại Cục việc làm – Bộ lao động – Thương binh và xã hội.
Nội dung chi tiết trong Giấy phép lao động
- Họ tên đầy đủ, ngày, tháng, năm sinh.
- Giới tính, dân tộc, quốc tịch và số chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu.
- Địa chỉ thường trú và số điện thoại liên hệ.
- Tên doanh nghiệp hoặc cá nhân tuyển dụng.
- Địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp hoặc địa chỉ nhà tuyển dụng.
- Mã số thuế và các thông tin liên quan về đăng ký kinh doanh.
- Chức vụ hoặc nghề nghiệp cụ thể mà người lao động sẽ thực hiện.
- Mô tả chi tiết nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền lợi của người lao động trong công việc.
- Loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động sẽ tham gia.
- Mức đóng góp và các điều kiện liên quan đến bảo hiểm xã hội.
- Quyền lợi của người lao động sau thời gian làm việc như bảo hiểm, nghỉ phép, lương tháng 13 và các chế độ khác.
Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động
Quyền Lợi được Bảo Vệ bởi Giấy Phép Lao Động
- Lương và các khoản trợ cấp khác
- Thời gian làm việc, giờ làm việc và các điều kiện làm việc an toàn
- Nghỉ phép theo đúng quy định Nhà nước
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội
- Lợi ích khác như lương tháng 13, thưởng và các quyền lợi khác
Nghĩa Vụ và Trách Nhiệm của Người Lao Động
- Tuân thủ quy tắc và quy định của nhà tuyển dụng và cơ sở làm việc
- Thực hiện công việc một cách chăm chỉ và trách nhiệm
- Bảo vệ tài sản của nhà tuyển dụng và cơ quan làm việc
- Tham gia các khóa đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề để phát triển bản thân
- Thực hiện các biện pháp an toàn làm việc và báo cáo nguy cơ nguy hiểm (nếu có)
- Thực hiện nghỉ phép đúng luật và thông báo trước khi nghỉ
- Bảo vệ quyền lợi và uy tín cá nhân của mình
Công ty dịch thuật hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Dịch vụ bao gồm dịch thuật và biên dịch chính xác hồ sơ, chứng thực tài liệu và hướng dẫn thủ tục địa phương.
Dịch vụ dịch thuật hỗ trợ làm Giấy phép lao động chất lượng cao
Dịch Thuật Số 1 là người bạn đồng hành đắc lực trong việc làm giấy phép lao động cho người nước ngoài. Chúng tôi cung cấp dịch vụ dịch thuật công chứng chất lượng, đảm bảo tính hợp pháp và phản ánh đúng nội dung của tài liệu. Đội ngũ dịch giả chuyên nghiệp của chúng tôi không chỉ hiểu biết sâu rộng về luật lao động mà còn giúp tiết kiệm thời gian và nỗ lực cho quý khách hàng, giảm áp lực về thủ tục và đảm bảo rằng mọi quy trình đều tuân theo đúng quy định.
Hướng dẫn gửi yêu cầu dịch vụ
1. Liên hệ và báo giá
Nhận thông tin và hồ sơ từ khách hàng và kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của người cần cấp Lý lịch tư pháp.
2. Gửi hồ sơ
Nhân viên tư vấn sẽ cung cấp báo giá chính xác theo yêu cầu của quý khách. Giảm giá trong trường hợp khách hàng làm số lượng lớn.
3. Thanh toán
Quý khách hàng vui lòng thanh toán theo báo giá để Dịch thuật Số 1 tiến hành dịch vụ.
Liên hệ ngay với chúng tôi về dịch vụ Giấy phép lao động
Danh sách văn phòng giao dịch
VP Hà Nội:
ĐT: 0243.784.2264 – 0243.519.0800
Email: hanoi@dichthuatso1.com
Địa chỉ: 46 Hoàng Cầu, Đống Đa
VP: HCM Cơ sở 2:
ĐT: 028.62.60.86.86 – 028.62.96.7373
Email: saigon@dichthuatso1.com
Địa chỉ: 187 CMT8, P4, Q3
VP HCM Cơ sở 1:
ĐT: 028.2253.8601 – 028.2253.8602
Email: hcm@dichthuatso1.com
Địa chỉ: 115 Võ Thị Sáu, P6, Q3
VP Đà Nẵng:
ĐT: 0236.62.76.777
Email: danang@dichthuatso1.com
Địa chỉ: Phòng 4.2.3, Tầng 4, Tòa nhà DanaBook, 76 Bạch Đằng
Câu hỏi thường gặp
Chuẩn bị hồ sơ gia hạn Giấy phép lao động theo điều 17, Nghị định số 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ bao gồm:
1. Nộp đơn xin cấp lại hoặc gia hạn.
2. Hợp đồng lao động mới (nếu có).
3. Bản sao CCCD hoặc hộ chiếu và visa (đối với người lao động nước ngoài).
4. Giấy tờ chứng minh lý do cần cấp lại hoặc gia hạn.
Nộp hồ sơ trước ngày giấy phép còn thời hạn ít nhất 5 ngày nhưng không quá 45 ngày.
Kiểm Tra Thông Tin Trên Giấy Phép:
Xem xét thông tin trên giấy phép lao động như họ tên, số hộ chiếu, quốc tịch, vị trí làm việc, thời hạn, và thông tin khác để đảm bảo tính chính xác.
Kiểm Tra Mã QR Code (nếu có):
Nếu giấy phép lao động có mã QR code, quét mã bằng điện thoại thông minh hoặc máy quét QR để xác nhận thông tin.
Kiểm Tra Logo và Chữ Ký Cơ Quan Cấp:
Kiểm tra logo và chữ ký của cơ quan cấp giấy phép để đảm bảo tính hợp lệ. Thông thường, các giấy phép lao động hợp lệ sẽ có các dấu hiệu bảo mật như chữ ký, con dấu của cơ quan cấp.
Kiểm Tra Thông Tin Cơ Quan Cấp Giấy Phép:
Xác minh thông tin về cơ quan cấp giấy phép lao động, đảm bảo rằng đó là cơ quan có thẩm quyền và uy tín.
Kiểm Tra Trực Tuyến:
Kiểm tra trực tuyến thông tin về giấy phép lao động trên trang web của cơ quan quản lý lao động hoặc các hệ thống chính phủ điện tử.
Liên Hệ với Cơ Quan Cấp:
Nếu có nghi ngờ hoặc cần xác minh thêm, liên hệ trực tiếp với cơ quan cấp giấy phép để đảm bảo tính hợp lệ.
Kiểm Tra Thời Hạn:
Đảm bảo kiểm tra thời hạn của giấy phép lao động để đảm bảo rằng nó còn hiệu lực trong khoảng thời gian bạn cần.
Chứng nhận - Giải thưởng
Chúng tôi tự hào được công nhận bởi nhiều chứng chỉ và giải thưởng uy tín trong ngành, phản ánh sự chuyên nghiệp và chất lượng cao trong dịch vụ. Những thành tựu này không chỉ là niềm tự hào của công ty mà còn là cam kết của chúng tôi trong việc duy trì tiêu chuẩn dịch vụ hàng đầu.
